现场管理人员与农民工的工资有何区别？

现场管理人员与农民工工资区别依据具体合同与岗位。法律依据：《农民工工资管理办法》规定，工资支付需按劳动关系及岗位确定，农民工与企业形成劳动关系，工资受劳动法保护。若不及时处理工资差异问题，可能导致劳动争议，影响企业稳定与农民工权益。
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工资区别需明确。具体操作：1.劳动合同中应详细列明岗位、职责及对应工资标准；2.如发现工资差异问题，先与企业人事沟通协商；3.协商无果，可向当地劳动和社会保障行政部门投诉，申请调解或仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理工资区别问题，常见方式为合同明确与协商调解。选择方式时，应首先确保劳动合同中明确工资标准与岗位职责，发生争议时，可通过企业内部协商或向劳动部门申请调解。