私人服装店营业员请假扣3倍工资是否合法？

不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣员工工资，扣3倍工资违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式如下：1.若请假被扣3倍工资，先与用人单位沟通，了解其扣款依据并要求合理解释。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、请假记录等，向当地劳动部门投诉。3.劳动部门将调查并处理，若用人单位违法，将受到相应处罚，员工工资也应得到补发。
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常见处理方式为投诉或协商。员工可选择向当地劳动部门投诉，或先与用人单位协商，根据协商结果决定是否采取法律手段。