雇主不给钱可以要求赔偿吗

雇主不给钱可以要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，雇主拖欠劳动报酬可投诉至劳动行政部门或申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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雇主不给钱，常见处理方式是举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试举报；若问题严重或举报无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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雇主不给钱可要求赔偿。具体操作：1. 首先与雇主沟通协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，由其依法处理；3. 若举报后问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。