针对问题:劳务外包合同合法吗？可以签吗？

劳务外包合同合法，可以签订。依据《劳动合同法》，劳务外包需签劳动合同，劳务派遣单位需与劳动者签二年以上合同，并缴社保、发工资。不签合同或违法操作可能导致劳动者权益受损，面临法律制裁。
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劳务外包需签合同。操作如下：1. 劳务派遣单位与劳动者签订二年以上固定期限合同；2. 确保合同内容符合《劳动合同法》，明确工作内容、薪资等；3. 按规定为劳动者缴纳社保，按时发工资；4. 双方严格遵守合同约定，保障各自权益。
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劳务外包合同常见处理方式为签订正式合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，并符合《劳动合同法》规定，以避免法律纠纷。