面包店工作签合同合法吗
绍兴市柯桥区律师网
2025-06-03
包店工作签合同是合法的。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则可能视为已订立无固定期限劳动合同，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包店工作须签合同。具体操作：1. 入职时与面包店协商签订劳动合同；2. 若店方拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决合同事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包店工作应签合同，处理方式有协商签订、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保自身权益。
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