绩效工资全部扣除是否违反法律规定？

绩效工资全扣是否违法，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定绩效工资，则扣除合理；无约定则违法。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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绩效工资全扣违法与否看合同。操作如下：1.查阅劳动合同，确认有无绩效工资约定；2.有约定且合理扣除，则接受；无约定或被滥扣，先与公司沟通；3.沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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处理绩效工资扣除问题，应先查合同。有约定按约定处理；无约定则可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，协商不成再诉诸法律。