双倍赔偿金在辞退员工时是多少?

双倍赔偿金按《劳动合同法》规定计算,为每工作一年赔偿两个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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双倍赔偿按《劳动合同法》。操作:1.核实员工工作年限;2.按规定计算赔偿金额;3.与员工协商赔偿方案;4.协商不成,准备法律材料应对仲裁或诉讼。
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处理辞退双倍赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。

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