灵活就业参保满15年能否领养老金呢

灵活就业参保满15年，符合条件下可领养老金。分析：根据我国社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。灵活就业人员作为参保人员之一，同样适用此规定。但需注意，除了缴费年限，还需满足达到法定退休年龄的条件。提醒：若达到退休年龄且缴费满15年后，仍未收到养老金发放通知，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1. 达到法定退休年龄且缴费满15年后，携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理养老金申领手续。2. 在申领过程中，社保部门会审核个人档案及缴费记录，确保无误后发放养老金。3. 如遇社保部门拒发养老金或发放金额有误，可首先向社保部门提出异议并要求重新审核。4. 若社保部门不予更正，可向上一级社保部门申请行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业参保满15年后领取养老金的常见处理方式包括：1）向当地社保部门咨询并申请养老金；2）确保个人档案及缴费记录完整无误；3）如遇拒发或发放不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对流程不熟悉，可先咨询社保部门；若遇争议，可考虑行政复议或诉讼途径。