举报公司不交社保被辞退

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位因劳动者举报其违法行为而解除劳动合同，属于违法解除。您不仅可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。这里的法律依据是《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，明确了用人单位违法解除劳动合同的法律责任。
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从法律角度，您应先收集并保留好所有与公司存在劳动关系及举报公司不交社保的证据。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并对其进行处罚。若公司因此辞退您，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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若公司因举报辞退您，首先保留好举报证据和辞退通知。若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。若公司未提前通知即辞退，还可主张代通知金。总之，要保留证据，依法维权。