厂里的小时工能不能随时走人?

小时工可以随时走人。依据《劳动合同法》,非全日制用工双方可随时通知终止用工,且不支付经济补偿。不及时处理可能导致工资结算纠纷或用工方权益受损。
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小时工辞职常见方式为随时通知用工方。选择此方式时,应确保工资结算清晰,避免后续纠纷。若双方有特定约定,应按约定执行。
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小时工可随时辞职。操作:1.提前通知用工方,可口头或书面;2.确保工资交接时结清,或按约定时间结算;3.无需经济补偿,但需保留好相关证据,以防纠纷。

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