入伍登记表与体检表上出生日期不同，退休应以

退休时应以入伍登记表上的出生日期为准，因其具有官方性和先置性。分析：入伍登记表作为个人进入军队的官方记录，其上的信息包括出生日期，通常具有较高的法律效力。而体检表虽然也是重要文件，但在出生日期这一关键信息的认定上，一般应服从于先形成的、更具官方性质的记录。因此，在退休时，若入伍登记表与体检表上出生日期不一致，应以入伍登记表为准。提醒：若出生日期差异导致退休待遇受到重大影响，且无法通过协商解决，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.行政申诉：首先收集入伍登记表、体检表等相关证据材料，向负责退休审批的部门（如人社局）提出书面申诉，说明情况并请求更正出生日期。若部门不予更正或更正结果不满意，可向上级部门或退役军人事务部门继续申诉。2.司法途径：若行政申诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料（包括入伍登记表、体检表、个人身份证明等），向人民法院提起诉讼，请求法院对出生日期进行确认。在诉讼过程中，需遵循法院程序，配合法院调查，最终由法院作出判决。3.无论选择哪种方式，都应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。同时，注意保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政申诉，向相关部门（如人社局、退役军人事务部门）提出异议，请求更正；二是若行政途径无果，可考虑通过司法途径，即提起诉讼，请求法院对出生日期进行确认。选择方式：若行政申诉能迅速解决问题，且个人对行政处理结果无异议，则选择行政申诉更为便捷。若行政申诉无果或处理结果不满意，再考虑通过司法途径解决。