员工没有买社保出了工伤怎么办

首先，员工没有买社保出了工伤，单位应支付全部工伤赔偿。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，应先申请工伤认定，认定为工伤后可享受相应赔偿。若不及时处理，员工可能无法获得应有的工伤赔偿，甚至面临医疗费用自理、生活无保障等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工未买社保工伤需赔偿。处理方式：1. 立即申请工伤认定，确保权益有保障；2. 进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；3. 与单位协商赔偿，包括医疗费、补助金等；4. 若协商无果，提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于员工没有买社保出了工伤的情况，常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。应先进行工伤认定，确认为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据结果协商赔偿。若单位不配合，可选择法律途径维权。不同情况需灵活应对，确保员工权益得到保障。