就是工厂请假请生病假她给我记旷工我要怎么办

您可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，生病请假不应被记旷工，若被错误记录，您有权维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被扣、工作丢失等严重后果。
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生病被记旷工，应这样处理：
1. 与工厂人事沟通，解释生病情况，要求更正旷工记录，并保留好相关证据，如病历、请假记录等。
2. 若工厂拒绝更正，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。
3. 若投诉无果，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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您可以先与工厂沟通协商，要求更正记录。若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁通常更具权威性。