单位只交养老不交医疗怎么处理，想了解：单位

单位仅交养老不交医疗，可要求补缴或向劳动监察投诉。

分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。单位不交医疗保险，将影响你享受基本医疗保险待遇，如医疗费用报销、生育医疗费用报销等。若因病导致医疗费用增加，无医保将加大个人经济负担。

提醒：若单位长期拒缴医疗保险，且经沟通无果，问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：

从法律角度，针对单位不交医疗保险的问题，常见处理方式有：

1. 与单位沟通，要求补缴医疗保险；
2. 向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任；
3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

选择建议：若单位态度较好，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：

1. 沟通阶段：明确告知单位不交医疗保险的法律后果，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。

2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证明材料，详细说明单位不交医疗保险的情况。劳动监察部门将进行调查，并视情况作出处理决定。

3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位补缴医疗保险并支付相应补偿。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、医疗费用报销单等，以证明单位不交医疗保险对你造成的实际损失。