旷工自动离职，上月工资一般应发放。但依据《劳动合同法》，旷工可能扣部分工资，且需法律依据。若不及时处理，可能影响劳动者权益或造成公司损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

工厂签劳务合同不违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立需支付二倍工资，体现了合同的必要性。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

如果你不去上班且公司认为你自动离职，并因此给公司造成了损失，公司可能会依据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，要求你支付赔偿金。这些条款规定了劳动者在违反.

司机或需担责。依据《合同法》与《侵权责任法》，司机违约并侵害乘客安全，应承担相应责任。不及时处理可能导致乘客权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以通过联系债务人或相关机构查询保证金退还的进度。若对方拖延或不退还，根据《合同法》相关规定，您有权要求其退还，甚至双倍返还，视具体情况而定。不及时处理可能导致您的权益受损，建议积极跟进。 ✫✫✫✫✫有.

误工时间应以医院证明为准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间依据医疗机构出具的证明确定，这是法定的计算依据。若不及时依据医院证明处理，可能导致误工时间计算不准确.

误工费计算依据为受害人的误工时间和收入状况。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，若误工时间无法确定，将影响误工费的计算。受害人持.

公司开除员工赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违规解除无补偿，合法解除需支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有前科的人可以安装空调，法律并未禁止。分析：从法律角度来看，一个人的前科记录主要影响其在某些职业、资格获取或特定社会活动方面的权利，但通常不会限制其进行日常劳动或服务，如安装空调。除非该前科涉及与公共安.

员工因企业延迟退休手续无法领退休金，可依法维权。依据《劳动合同法》等，企业应及时办理退休手续，否则员工有权要求赔偿损失。延迟处理可能导致员工长期无法领取退休金，严重影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

被堵博老板叫去赌博应拒绝并报警。依据《治安管理处罚法》等，赌博违法，参与者将受处罚。不及时报警处理，可能陷入更深，面临法律制裁及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

派出所不给改名字可再次申请，公民有更名权。依据《户口登记条例》，未满18岁由父母或本人申请，18岁以上由本人申请。不及时处理可能导致个人权益受损，如证件信息不符等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

男副高教师可以申请延迟退休，但需符合相关规定。分析：根据国家政策，具有高级职称的专家、学者等可根据工作需要和本人身体状况申请延迟退休。您作为男副高教师，若符合延迟退休的条件，如单位同意、身体健康等，可提.

进一步想问的问题可能是：初中生请假半天需要哪些法律程序或规定？从法律角度看，初中生请假需遵循学校规章制度及教育部门的相关规定。学校通常会制定学生请假管理制度，明确请假流程、条件及审批权限。 ✫✫✫✫✫有法.

可以再次贷款，但需评估个人信用和还款能力。从法律角度看，多次贷款并不直接构成贷款障碍，但需确保前两次贷款无严重逾期记录，且当前具备足够的还款能力和良好的信用记录。若频繁逾期或信用评分低，可能表明问题严重.

欠钱人拉黑找不到，可起诉或申请支付令。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠.

举报网络诈骗非常有用。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为属于刑事犯罪，举报可助公安机关立案、侦查，追回损失。不及时处理可能导致更多受害者出现，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.