应聘某某被签培训协议合法吗

应聘美甲岗被签培训协议通常合法。依据《劳动合同法》等，协议合法性需视签订流程、内容及是否存在金钱交易而定。若协议违法或存在不公平条款，未及时处理可能导致权益受损，如被要求支付不合理费用。
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处理培训协议问题，常见方式有咨询律师、审查协议条款及与雇主沟通。选择时需根据协议具体内容及自身情况，若协议复杂或存在疑虑，建议咨询专业律师以确保权益。
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美甲岗签培训协议一般合法。处理方式：1. 仔细审查协议，确认无违法条款；2. 若协议有问题，与雇主沟通协商修改；3. 咨询律师，了解协议的法律效力及自身权益；4. 如遇不公，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。