入职4个月没交社保,公司赔多少钱

公司未交社保需赔偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并要求赔偿，赔偿标准按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保应赔偿。操作方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处并赔偿；3. 也可直接提起劳动仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及补缴社保。
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常见处理方式为解除合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决且获得赔偿，可选解除合同并索赔；若希望单位受到处罚，可选举报。