现已超过法定退休年龄单位没交社保还能补交吗?

超过退休年龄后，单位未交的社保一般难以补交。
分析：根据社保法规定，劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系终止，此时再补交社保面临法律障碍。社保缴纳是基于劳动关系存在的，退休后劳动关系不再延续，因此补交社保缺乏法律依据。
提醒：若因单位未交社保导致无法享受相应待遇，且造成较大经济损失，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商方式：与单位人事或财务部门沟通，明确社保未交的原因，提出补交要求，并协商具体补交方案。注意保留沟通记录，以备不时之需。
2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补交社保并承担相应责任。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及社保未交事实。
3. 诉讼方式：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据，证明自身权益受损及单位过错。同时，可考虑聘请律师代理，以提高胜诉率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，看是否能达成补交社保的协议；二是通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，要求单位承担相应责任。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，可首选协商方式；若单位拒绝或协商无果，则应考虑通过法律途径维护自身权益。