公司不续签，员工应得补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况定。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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