员工因企业延迟退休手续办理，无法领取退休金

员工因企业延迟退休手续无法领退休金，可依法维权。依据《劳动合同法》等，企业应及时办理退休手续，否则员工有权要求赔偿损失。延迟处理可能导致员工长期无法领取退休金，严重影响生活。
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员工可采取协商、投诉、仲裁等方式处理。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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员工应依法维权。1.协商：与企业沟通，要求尽快办理退休手续并补发退休金。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁诉讼：若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求企业赔偿因延迟退休造成的损失，包括但不限于退休金补发及相应利息。