工厂签劳务合同违法吗

工厂签劳务合同不违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立需支付二倍工资，体现了合同的必要性。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。
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工厂签劳务合同合法。具体操作：1. 确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定；2. 按时与劳动者签订书面合同，避免超期未签导致的二倍工资赔偿；3. 如遇合同争议，先与劳动者协商解决；4. 协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁；5. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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处理工厂签劳务合同问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。