1年未签劳动合同赔偿多少

未签劳动合同1年，公司应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需赔偿，且赔偿不受年限限制。长期不处理，公司将持续承担高额赔偿风险，影响正常运营。
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未签合同赔偿处理：1. 协商：与公司沟通，要求按法规赔偿，达成和解协议。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序维权。根据具体情况，选择最适合的处理方式，确保权益得到保障。
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处理未签劳动合同赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。