公交车司机违规被直接辞退有赔偿吗

公交车司机违规被辞退，若用人单位违规解除，则有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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司机违规被辞有赔偿可能。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。