公司三个月未发工资,我可以单方面解除劳动合

您可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除。长期不发工资严重影响生活,应及时处理。
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可以解除。操作如下:1.与公司协商,要求支付工资并考虑解除合同;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求解除合同并赔偿;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。

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