摔伤不能上班公司会发工资吗?

摔伤不能上班,公司应发工资。依据《工伤保险条例》,工伤期间公司需支付停工留薪工资。若不支付,属违法行为,将影响劳动者权益及公司信誉。
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摔伤不能上班,常见处理方式是申请工伤认定并仲裁。若公司拒绝支付,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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摔伤公司应发工资。操作如下:1. 立即申请工伤认定,确保权益;2. 公司不支付,先沟通协商;3. 协商无果,向劳动监察投诉或仲裁;4. 保留证据,如工资条、医疗证明,以备不时之需。
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