学费和住宿费是否需全额缴纳？

单招后整学期缺勤，学费住宿费缴纳需视合同条款。分析：根据教育法和相关合同法规定，学生与学校之间存在教育服务合同关系。若单招后学生整学期缺勤，是否需全额缴纳学费和住宿费，需具体查看学校与学生签订的合同内容。若合同中有明确规定缺勤期间的费用处理方式，则按合同约定执行。若无明确约定，可依据公平原则，协商减免部分费用。提醒：若学校坚持要求全额缴纳且双方协商无果，问题可能已涉及合同纠纷，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、诉讼等方式。首先，学生可与学校进行友好协商，尝试达成费用减免或延期缴纳的共识。若协商不成，可向教育部门或消费者协会等机构申请调解。若调解无果，且合同中存在明确的违约责任条款，学生或学校可考虑提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：在决定采取何种处理方式前，应充分考虑成本、效率及可能的影响。协商和调解通常成本较低，效率较高，且有助于维护双方关系；而诉讼则可能耗时较长，成本较高，且可能影响双方未来的合作。
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具体操作：1.**协商阶段**：学生应准备充分的证据，如单招录取通知书、缺勤证明等，与学校进行沟通，明确表达减免费用的诉求及理由。学校可能会根据政策或实际情况给予部分减免或延期缴纳的方案。2.**调解阶段**：若协商不成，学生可向教育部门或消费者协会提交书面申请，附上相关证据材料，请求介入调解。调解机构会组织双方进行调解，尝试达成和解协议。3.**诉讼阶段**：若调解无果，且合同中存在明确的违约责任条款，学生或学校可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需提交证据材料，进行法庭辩论。法院将依据事实和法律规定，作出判决。学生需根据判决结果履行缴费义务或申请强制执行。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。