辞职申请是否违反劳动法了

辞职申请不违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有权提出辞职，公司应依法处理。若公司拒绝，劳动者可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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辞职不违反劳动法。操作如下：1. 提交书面辞职申请，保留证据；2. 公司不同意时，尝试协商或寻求劳动监察部门帮助；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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辞职申请遇阻，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。