工人帮我工作时手部受伤，我该如何合理赔偿？
绍兴市柯桥区律师网
2025-05-17
您应首先申请工伤认定，这是赔偿的前提。依据《工伤保险条例》，未申请工伤认定将无法获得工伤赔偿。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发法律纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合理赔偿方式包括申请工伤认定、垫付医药费、发放停工留薪期工资及根据伤残等级赔偿。选择方式时，需根据工人伤情及法律规定，确保赔偿合法合规，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保赔偿有依据；2.垫付工人全部医药费，保障其及时治疗；3.停工留薪期内，按原待遇发放工资；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，依据伤残等级进行赔偿。
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